フロント~バックエンド・インフラ・クラウド…
エンジニアの価値をサポートします。 株式会社リーディング・エッジ社 RECRUIT SITE

幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキル・経験に合わせ最適な業務からスタートしていただきます。もちろん、「この領域に挑戦したい」といった志向や希望も配慮し、その目標にたどり着けるように最大限サポートします!

「インフラ」や「アプリ」「最先端領域」など担当している案件のスキルカテゴリー別にマネージャーがいるため、技術的な悩みや心配事も気軽に相談できます。エンジニアとして、着実にステップアップできる環境です!

ABOUT US

ITエンジニアの生涯価値を
最大にできる環境

提供いたします。

リーディング・エッジ社は、才能豊かなITエンジニアを発掘し、
育て、支援し、活躍できる環境を構築し、一人ひとりの生涯価値向上に努めます。
そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、
私たちに関わるすべての方の幸せを追求していきます。

会社概要

コーポレートサイトはこちらから

MESSAGE

代表メッセージ

ITと言っても、カテゴリー様々ですよね。最先端のAI技術を開発する人、Webアプリ開発に携わる人、DX推進のプロジェクトをドライブする役目の人、金融系のシステム開発に従事する人、データ分析を手掛ける人、ヘルプデスクで日々企業情報システムを支援する人などなど、他の業種では見られないほど豊富なバラエティーです。このITという業種の間口の広さこそ、社会貢献度の深度を大きく表しているといえます。世界中のどの産業でも、もはやITが関わらない仕事はないと言っても過言ではない現在に於いて、エンジニアが世の中で果たす役割が大変重要であることは誰も否めない事実なのです。

前述のカテゴリーを縦軸に置くとしましょう。横軸には、仕事への取組み方を置いていきます。「ワークライフバランス重視」「受託開発をやってみたい」「武者修行重視」「多様な現場でプロとして貢献したい」「自社独自の技術開発がしたい」「ゆくゆくは技術の会社を企業したい」などなど、業種内カテゴリーに劣らず、働き方も人によって千差万別、これもバラエティーに富んでいますね。

このマトリックスで示される全てのエンジニアを生涯に渡って支援したい。それが当社のヴィジョンです。そして、もう一つのヴィジョンは、我々のエンジニアが、クライアント様と多様な形で協業する中で、クライアント様の創造価値向上に寄与するというものです。

開発と人財業、そして教育のハイブリッドのミックスモデルで、どのエンジニアも全方位で支援をし、どのクライアント様の要求にも応えていくことを使命としています。そのために、柔軟性の高い人事制度を敷いています。20代の若手でマネージャー職にあるものもいれば、60歳を超えてからマネージャーに就任した方もおります。年齢、性別、カテゴリー関係なく、その人を活かせる機会創出をする企業、それがリーディング・エッジ社なのです。

開発の現場から教育の現場への転身や、派遣から内部開発部門や研究開発部門への移動といった、画一的ではない、その時々のエンジニアのニーズに対応しての機会創出をしています。そして教育事業で展開している教育プログラムをエンジニアに提供するなど、意欲的な学習の場を設けることにも率先して取り組んでおります。異なる事業を有機的に絡ませて機能出来ることが、当社の最大の強みだと考えております。

それを可能にしているのが、一部上場会社を親会社に持つ、強固な財務基盤です。潰れないということは、このご時世ではもっとも強力な武器となります。そして、不況下でも新規の投資が出来るのも他社にない強みなのです。

長らくPythonの分野には力を入れてきており、それはこれからも変わりません。しかし、日進月歩のITの世界で生き残るために、常に新技術にもアンテナを張っており、学会などでの研究成果発表にも熱心に取り組んでおります。

どのようなエンジニアでもサポートしていく会社であり、どのようなクライアント様とも協業可能な会社、リーディング・エッジ社の扉を叩いてみませんか?世界は今日も動いているのですから。

代表取締役 星野 直彦

【1】案件豊富!

フロント~バックエンド案件やインフラ案件やクラウド案件、 もちろん言語では、Java・PHP・C#・.NETなどの言語や、組み込み系の案件も多くあります。 あなたの希望・経験を考慮したプロジェクトをお任せします。

【2】大手企業との取引先実績あり!

充実した営業体制を元に、東証一部上場企業など、強固な関係を構築しています。大手企業との直接取引も多数。

【3】スキルアップ支援制度あり!


技術を磨きたい方を、精一杯サポートさせていただきます。

当社は、東証一部上場企業であるクリーク・アンド・リバー社のグループ会社として、抜群の安定感と働きやすい環境がございます。
社内には「新しいスキルを身に着けたい」「エンジニアとして成長しつづけたい」と意欲的に取り組む方が多いことも特徴です。
自ら学習し、積極的に活動できる人を大歓迎します!長く活躍できる環境で、あなたの市場価値を高めませんか?  
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください!

人事担当

WORK STYLE

01. Education

基本的に座学よりも実践での技術習得を重視しています。現場で先輩から1つずつ説明を受け、進めていく形です。『Python』の専門知識は、月1回の『みんなのPython勉強会』、週1回の『もくもく会』などで深堀りしていただくことが可能。社内には知識と経験豊富なベテランがいるので、分からないところは何でも聞いてください。

02. Diversity

AI・人工知能・機械学習といった領域に強いエンジニアが多く在籍しています。他社にはないノウハウを強みとし、すでにこの最先端領域での実績は多数。
またその他にも、さまざまな分野の知見を持つベテランエンジニアが多く在籍しているため、経験の浅いエンジニアにとっては知識を学べるチャンスが多くあります。

人的リソースだけではなく、スキルアップを後押しする教育制度も整っており、資格取得支援や書籍費用補助などの制度はもちろん、勉強会、社外研修、宿泊研修といった学習機会も充実しています。

INTERVIEW

学んだことが、様々な場面で応用できると実感出来た時はやりがいを感じます。エンジニア T.Y / 2018

Q.入社のきっかけは何ですか?

前職は飲食業でしたが、趣味でデータ分析を行っていました。データ分析を行っていく内にプログラムを組むことで更に効率的に分析が出来ることを知り、その過程でpythonという言語に出会いました。しかしpythonを独学で学習することは難しく、学習した内容を活かすことに苦労していました。もっと深く学びたい、この趣味を仕事にしたいという気持ちが芽生え始め転職を決意し、pythonの言語を社内で推している株式会社リーディング・エッジ社とご縁があり入社しました。

データ分析の学習を入社後も継続的に行う努力を評価され、現在は社内開発の案件の中でデータ分析に使用するデータの作成を行っています。広いオフィスと、新規参画社員を丁寧にサポートして下さる上司のいる充実した環境の中で、安定して作業に取り組むことが出来ています。

Q.入社して良かったことは何ですか?

社内の風通しが良いことと、月2回と不定期に行われる自由参加の勉強会が魅力的なところです。
風通しが良いという点については、各部署ごとのマネージャーとサブマネージャーの方が部署内の意見をスムーズに上にエスカレーションして下さるところや、社員間の連絡手段として様々な種類のグループチャットが存在し、それぞれのチャットで節度の範囲内で自由に意見を言える場が設けられているところです。
勉強会についてはpython、javaの勉強会が主に催されており、社員同士で刺激し合いながらスキル向上を図っております。勉強会で学んだ考え方が一度きりではなく日々の仕事の様々な場面で活用できています。また、違う言語もロジックは同じ場合があったり、作業の進め方にも共通する部分があることがあり、過去の経験が活かせていると実感する瞬間はやりがいを感じます。

Q.求職者へのメッセージをお願いします。

まずは、目標を持つことだとおもいます。こんな現場で働きたい、こんな言語をマスターしたいなど具体的に一つ目標を決めるとゴールが明確になってやるべきことがはっきりします。目標を立ててゴールを目指すことを続けていけば困難なことがあったとしても達成したゴールの分だけ自信を持って働き続ける事が出来ると思います。もし、弊社に入社された暁には、一緒に目標を持って高め合っていければと思います。

未経験でも経験者でも、たくさんの刺激を受けながら成長していける会社です。エンジニア R.O / 2018

Q.入社のきっかけは何ですか?

前職では営業事務をしていたました。ある時Web発注システムを導入することになり、その導入に関する作業を担当しました。試験運用を行い改善箇所を報告して、システムがどんどん改善されていく過程を見ている内に作る側に興味を持つようになったのがこの業界に入ったきっかけです。
その中で、リーディング・エッジ社は技術者へのサポートが充実していること、面接の際に熱心に話を聞いてくれてたことで、入社後もサポートをしてもらえると思い、入社を決意しました。

Q.入社して良かったことは何ですか?

未経験入社なので不安なことも多いですが、営業ともコミュニケーションが取りやすく、上司や先輩方も親身に話を聞いてくださる方ばかりなので、とても心強いです。
入社後には、現場へ出る前に外部の研修に参加させてもらい、自信をつけることができました。
また、定期的に開催されるセクションミーティング(所属部署のミーティング兼親睦会)と全社員参加の社員会では、先輩技術者の方々から勉強になるお話を聞けて、刺激を受けています。

Q.求職者へのメッセージをお願いします。

経験豊富な上司や先輩方から教えてもらえる勉強会や合宿など、学べる機会が多数あるため、未経験の方はもちろん、経験者の方も成長出来る環境が整っています。
基本は現場へ出向しての仕事なので、ストレスを抱えることもあると思いますが、そのような場合にも積極的に話を聞いてもらえる機会が設けられているので安心です。
たくさんの刺激を受けながら成長していける会社ですので、お会いできる日を楽しみにしています。

自己学習を応援してもらえる制度があるのは非常にありがたいです。エンジニア H.K

Q.入社のきっかけは何ですか?

前職は有機半導体のプロセス開発エンジニアです。興味深い技術でしたが、市場に受け入れられる製品を生み出すことが難しいと感じていました。
自分の経験を活かせる場が他にないかと探していた頃、地域の子供達向けにプログラミングを教える機会があり、自分自身もプログラミングの楽しさを思い出しました。データ分析分野でプログラミングができる人材の需要が高まっていることを知り、これまでの履歴にこだわらずに、プログラミングを仕事にしたいと思いました。

リーディングエッジ社との面談で、OSSに理解があり、Pythonを使って仕事にするエンジニアを育成しようとしていることがわかり、私がやりたかった方向性とも一致していると思いました。それがきっかけで入社を考えるようになりました。 私のような、非ITエンジニアの経歴でも受け入れてくれる懐の深さもありがたいと思いました。

Q.入社して良かったことは何ですか?

現在は技術部のITエンジニアです。建設コンサルタント系会社に常駐して流体シミュレーションを使った水の流れのシミュレーション等、研究開発に近い分野に関わっています。課題に取り組むと、自分が経験したことがない問題が現れてくるのでそれらを解決するために、原因の仮説を立てて問題を調べ、最終的には解決して課題を完了するということが醍醐味です。
また、社内でのマネジメントの職務も割り当てていただき、セクションのメンバーの日々のスキルアップや悩みについての相談係もさせていただいています。エンジニアが仕事に対して高い満足度を得るための仕組みづくりにも意見させていただく機会をいただいていることにやりがいを感じています。

Q.求職者へのメッセージをお願いします。

生きていく糧を得るための仕事の他に、将来にむけて自分のITエンジニアとしてのキャリアを築いていくための自己学習もこの会社では業務として認めてもらえます。IT系の図書を購入する場合は補助がありますし、業後や週末に勉強するための場所も提供してもらえます。平日でも業務として社外のIT勉強会やIT研修、学会などに参加することも可能です。社内では、JavaやKotlin などのプログラミング言語の勉強会、「みんなのPython勉強会」など、自己学習の他にも学習意欲を向上させる機会があります。
私のように異分野から転職してきた人や未経験の方は特に、ITエンジニアとして素早く成長する必要がありますし、経験者の方も現状維持のみでは相対的に自分のスキルが下がってしまいます。上記のような、自己学習を応援してもらえる制度があることは非常にありがたく、助けになります。
IT技術は常に進化しているので、それに追いついていく為に新しいことを勉強していくことで必ず自分の成長を実感するチャンスになるでしょう。一緒に成長していきましょう!

会社全体で将来どうなりたいかを一緒に考え、応援してくれます。 エンジニア A.T / 2019

Q.入社のきっかけは何ですか?

前職では農園の経理職に就いており、野菜の生育状況を分析していました。その時にデータ分析について興味がわき、「データ分析を行えるエンジニア」になりたいと考えました。
リーディング・エッジ社はPythonとデータ分析にも力を入れており、両方の分野について学んで成長できる環境です。入社前に勉強会に参加させていただいた時、会社の雰囲気の良さと自分の成長の可能性を感じることが出来たので入社を決めました。

入社後の研修ではマナーや心構え、セキュリティに関する知識など、社会人として必要なことはもちろん、Javaやデータベース、Webページ作成、システム開発演習など多岐に渡り学習します。私はITについて何も知らない状態だったため、2ヶ月間で覚えられるだろうかと不安でしたが、実際に動かして、質問し、調べていくうちに徐々に身に付けることができました。先輩や上司の方からも優しくサポートしてくださり、安心して業務に取り組むことができています。

Q.入社して良かったことは何ですか?

勉強会がたくさんあるところです。週2回以上は必ず行われており、技術向上はもちろん、わからない箇所を優しく教えて頂けます。また、会社全体で自分が将来どうなりたいかを一緒に考え、応援して頂けるところも入社して良かったと感じる点です。努力を主体的に行え、成長した時に一緒に喜んでくれる環境のため、現在では勉強することが苦にならなくなりました。

Q.求職者へのメッセージをお願いします。

学習意欲の高い先輩方が多いため、非常に学びの機会が多いです。向上心にあふれ、個人個人で日々成長を続けています。また、社内の風通しも良いため、適度なコミュニケーションがあり、気軽に意見を言える環境です。
切磋琢磨していきたいという意欲のある方、成長したいと考えている方は技術がなくとも、バックアップして頂けるため、入社後は驚くほど成長が実感できると思います。

希少価値の高い技術者になりたい方にピッタリです。エンジニア K / 2016

Q.入社のきっかけは何ですか?

リーディング・エッジでは世界中でニーズが高い言語『Python』に関わるエンジニアの教育に注力しています。
最初、エンジニアの教育と聞いて若い方向けなのかなと思いましたが、特に年齢は関係なく、やる気があれば問題ないんだなと感じています。社内のエンジニアの平均年齢は40代後半で、59歳のエンジニアの方が採用されたこともあり、とにかく意欲的なエンジニアを受け入れています。年齢を重ねても成長して、希少価値の高い技術者を目指していけるというのは自分のキャリアを考える上でとてもプラスになると感じ、入社を決めました。

Q.入社して良かったことは何ですか?

『Python』による技術を学ぶためには、ネットワーク、サーバ、データベースなど、勉強しなければいけない範囲は幅広くあります。それを短期間で習得するためには、努力が必要です。しかしスキルを身につければ評価はスピーディに行なわれます。より希少価値の高い、単価の高いプロジェクトに参加でき、さらにクライアントの売上に影響を与える活躍をすれば、ベース給もあがります。公平な評価を得られるので「より頑張ろう」と次への活力になっています。

Q.求職者へのメッセージをお願いします。

勉強会では20代から60代まで幅広いエンジニアが一緒に学んでいます。自分より若いエンジニアと学ぶことも多いと思います。素直にスキルや知識を学んでいく意識がないと、技術習得は難しいかもしれません。しかし、年齢を重ねても成長していきたい人や、より希少価値の高い技術者へ成長したいと考えている人にはぴったりの環境がそろっていると思います。
一緒に学びながら成長していきましょう!

INFOGRAPHICS

JOB INFO

募集職種一覧はこちら

ENTRY

応募する

応募は
こちら